Categoría profesional de un trabajador: todo lo que debes saber

El Estatuto de los Trabajadores define una categoría o grupo profesional, como:


«El grupo de aptitudes profesionales, titulaciones y contenido general de la prestación, y podrá incluir distintas tareas, funciones, especialidades profesionales o responsabilidades asignadas al trabajador”.

Artículo: 22.2 del Estatuto de los Trabajadores

Hay que tener en cuenta que tras la reforma laboral del 2012 el término “categoría profesional” ha dejado de usarse, aunque no es extraño ver convenios laborales que sigan haciendo referencias a este concepto.

En definitiva, este concepto sirve para que la empresa y el trabajador, conozcan datos como el porcentaje de cotización a la Seguridad Social o el sueldo que lleva aparejado un puesto de trabajo.

Grupos de cotización y categorías profesionales

Es habitual ver cómo las empresas, y documentos como los convenios laborales, hacen uso de los términos “grupo de cotización” y de “categoría profesional”. ¿Cuál es la diferencia entre ambos?

Grupos de cotización

El grupo de cotización es un concepto en el que se tienen en cuenta:

  • Aptitud del trabajador

  • Titulación

  • Contenido del puesto que desarrolla.  Es precisamente en este epígrafe en donde se tiene en cuenta las tareas y especialidades del empleado.

Según esta información, se pagará más o menos cotización a la Seguridad Social y, por tanto, mayores y mejores coberturas que recibirán cuando lo necesiten.

Categorías profesionales

La reforma laboral del año 2012 eliminó el concepto de categorías profesionales.

Si nos remontamos a antes de este evento nos encontramos con un término presente en los contratos de trabajo y que se empleaba para clasificar el empleo que se desarrollaba, así como el porcentaje de cotización a la seguridad social y los sueldos mínimos, atendiendo a los convenios colectivos.

¿Cuál es la diferencia entre grupos de cotización y categorías profesionales?

La reforma de 2012 incorpora una novedad y es que, a diferencia del término “categorías profesionales”, los grupos de cotización que tienen en cuenta las tareas y funciones que desempeña el empleado.

De esta forma, se incorpora un valor más a la hora de definir la cotización a la seguridad social y el sueldo que recibe cada empleado.

Bases de cotización

Según la web de la Seguridad Social estas son las bases de cotización en 2021, teniendo en cuenta el grupo al que pertenece el trabajador:

Grupos de cotizaciónCategorías profesionalesBases mínimas
euros/mes
Bases máximas
euros/mes
1Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores1.466,404.070,10
2Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados1.215,904.070,10
3Jefes Administrativos y de Taller1.057,804.070,10
4Ayudantes no Titulados1.050,004.070,10
5Oficiales Administrativos1.050,004.070,10
6Subalternos1.050,004.070,10
7Auxiliares Administrativos1.050,004.070,10
Bases mínimas
euros/día
Bases máximas
euros /día
8Oficiales de primera y segunda35,00135,67
9Oficiales de tercera y Especialistas35,00135,67
10Peones35,00135,67
11Trabajadores menores de dieciocho años, cualquiera que sea su categoría profesional35,00135,67
Bases de cotización 2021

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